Отделение первичного приема и мониторинга

(структурное подразделение центра)

Если вы обратитесь  в наш центр, вы сразу попадете в отделение первичного приема

СОТРУДНИКИ ОТДЕЛЕНИЯ*:

(информация о стаже работы  размещена по состоянию на 08.08.2025 года)

должность	Фамилия, имя, отчество сотрудника	Фото	уровень образования	квалификация	опыт работы (стаж)
Заведующий отделением	ГОЛУНОВА АННА НИКОЛАЕВНА		образование высшее, ФГАОУ ВПО "Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ" г. Москва, квалификация - физик	7 уровень квалификации	В учреждении работает с 01.12.2025 г. общий стаж работы - 11 лет, стаж работы в учреждении - 0.
Курсы повышения квалификации Голуновой Анны Николаевны: 2026 год - курсы повышения квалификации в ООО "Высшая школа делового администрирования" по программе "Медиативный подход в социальной сфере" (72 часа) 2025 год - профессиональная переподготовка в ООО "Центр обучения и современных педагогических технологий" по программе менеджмента в социальной сфере
методист	ВАКАНСИЯ		образование высшее,	6 уровень квалификации	В учреждении работает с  общий стаж работы , стаж  в учреждении .
Курсы повышения квалификации :
специалист по социальной работе	ПРОКОПЧУК ТАТЬЯНА МИХАЙЛОВНА		образование среднее профессиональное, ГБПОУ КО "Кировский индустриально-педагогический колледж" им. А.П. Чурилина, специальность - учитель начальных классов	6 уровень квалификации	В учреждении работает с 19.12.2022 г. общий стаж работы 6 лет 5 мес., стаж работы в учреждении 2 год 8 мес.
Курсы повышения квалификации Прокопчук Татьяны Михайловны:

*Сведения об уровне образования, квалификации и опыте работы размещены на сайте с письменного согласия работников 

Основные функции отделения:

информирование граждан об услугах, оказываемых учреждением;

 первичный прием обратившихся в учреждение с целью оформления документации, необходимой для оказания социальных услуг;

 направление граждан, выявленных нуждающимися в социальных услугах, в соответствующие структурные подразделения учреждения;

 участие в разработке индивидуальных программ предоставления социальных услуг, индивидуальной программы реабилитации;

 оказание гражданам помощи разового характера (срочных социальных услуг), содействие в получении данной помощи гражданам в иных отделениях учреждения;

 участие в анализе, планировании, прогнозировании работы учреждения;

 ведение базы данных получателей услуг, в том числе, в рекомендуемых учредителем программах; 

ведение регистра получателей социальных услуг;

 сбор данных, необходимых для формирования отчетов о деятельности учреждения, составление отчетной документации по оказанным услугам, проведение мониторингов;

 осуществление иной аналитической, статистической, информационной деятельности, направленной на повышение качества и доступности оказываемых услуг;

 оказание содействия по формированию профессиональных компетенций работников учреждения (повышение квалификации, конференции, семинары и т.д.);

 организация аттестации работников на соответствие занимаемой должности;

 ведение официального сайта учреждения;

 организация и/или участие в проведении конкурсов, организуемых в учреждении, массовых мероприятий;

 разработка и оказание содействия в распространении информационно-методических материалов по актуальным вопросам;

ВЕРНУТЬСЯ НА СТРАНИЦУ С ПЕРЕЧНЕМ ПЕРСОНАЛЬНОГО СОСТАВА РАБОТНИКОВ

ВЕРНУТЬСЯ НА СТРАНИЦУ С ПЕРЕЧНЕМ ОТДЕЛЕНИЙ